De qualquer forma, a honestidade nessa questão é sempre a melhor opção. © 2022 Blog da Revelo. Parabéns! Cadastre-se hoje mesmo na plataforma de recrutamento Revelo, e encontre as melhores oportunidades profissionais do mercado, de forma ágil e humanizada. Você está com a vantagem agora, pois não conheço os outros candidatos. Aqui chamaremos por enquanto de habilidades psicológicas: Psicológicas : As habilidades psicológicas são aquelas que, para além de um bom convívio no ambiente de trabalho, ainda incluem organização e gestão. Recentes. Da mesma forma que as etapas concluídas exigiram uma certa preparação, o momento da conversa com o gestor também precisa de atenção e de um aprofundamento nos assuntos abordados. 4. Prep for your next interview with these top eight questions to ask your potential future employer! Em caso de empate entre candidatos, como será feito o desempate? tirar as suas dúvidas em relação às funções e demandas do cargo. Como por exemplo a vez que você viu uma oportunidade, resolveu um problema difícil, ou saiu de suas tarefas habituais para atender às necessidades de clientes. Já pensou em contribuir com o desenvolvimento do seu país e trabalhar por uma causa extremamente importante? Para responder ao famoso “por que devo ser contratado” e impressionar o recrutador, você precisa de um planejamento prévio. Afinal, as pessoas candidatas podem pensar que não foram aprovadas e nem ao menos receberam um feedback de sua aplicação, o que contribui negativamente para a transparência e para a imagem positiva da interação da empresa para com o público. WebAndrew File System (AFS) ended service on January 1, 2021. Além de dar esse destaque para os seus feitos, não se esqueça de evidenciar as competências comportamentais, que são as soft skills. Líderes inspiradores têm um diferencial em sua trajetória. . Você está em grupo de colegas de trabalho e muitas pessoas a quem você pode perguntar caso fique empacado, ou mesmo sobre outro assunto que você não … Ver todos os posts de Equipe Blog Portal Pós. “Fit” é uma palavra que vem importada da língua inglesa e, nesse contexto, pode ser traduzida literalmente para “encaixe”. A honestidade sempre é a melhor saída, e você verá que a confiança passada pelas respostas sinceras será evidente para a pessoa recrutadora. Acreditamos no poder coletivo das pessoas e no esforço compartilhado para que todos tenham uma educação de qualidade.”, Presidente e cofundadora do Ensina Brasil e eleita Empreendedora Social do Ano em 2021 pela XP Inc. Participe do Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Ensina Brasil e impulsione sua carreira de impacto trabalhando por um propósito profundo e significativo. Caso seja pessoalmente, faz com que exista uma interação com a pessoa entrevistadora, para tornar o clima da entrevista mais leve e descontraído. Mesmo que não solicitado, conte uma vez em que um feedback ajudou você a melhorar seu trabalho e ampliar a sua visão de mundo. Em caso de empate nas notas classificatórias, no limite das 100 maiores notas por região, será classificado o candidato que tiver concluído a prova em menos tempo. Por meio das perguntas que nos fazem, também conseguimos descobrir mais sobre como pensa a empresa. Exponha como você contribuiu para resultados e soluções de problemas, além de atividades que foram agregadoras profissionalmente. ); Sintaxe (regência e concordância verbal e nominal, sujeito, predicado etc. Os gestores esperam te conhecer o suficiente para saber como é o seu ritmo de trabalho e as decisões que te levaram a querer trabalhar naquela empresa. Você, como candidato, precisa mostrar o seu diferencial ao futuro líder. WebCurrículo Entrevista Educação Estágio. O programa contará com até 15 alunos UNINTER e até 15 alunos vindos do Canadá. Para se tornar um ensina, você deverá ainda cumprir todas as etapas da formação inicial que ocorrerão nos meses de dezembro e janeiro e ser contratado por um dos nossos governos parceiros, o que depende também da disponibilidade de cargas horárias abertas por eles. Recebeu o comunicado sobre a aprovação? Você terá a oportunidade de encarar desafios que vão te capacitar a resolver problemas complexos e desenvolver habilidades de liderança que levará para o resto da vida. Antes de elaborar as perguntas, é necessário considerar a duração da entrevista. WebA resposta para essas perguntas é obtida por meio do autoconhecimento profissional. Do you know why you're the best person for the job? Colabora efetivamente com times para alcançar objetivos comuns. Atualmente, muitas empresas estão cientes dos desgastes que o excesso de trabalho físico causa na pessoa profissional. Acesse gratuitamente nossa Plataforma de Vagas. As soft skills são habilidades interpessoais necessárias para se ocupar uma determinada vaga, cargo ou posição. Diante da questão “por que devo ser contratado”, muitos candidatos já disparam a resposta “eu devo ser contratado porque…” de forma mecânica. Entretanto, diversas vezes essas versões não representam o que somos de verdade. um teste de análise crítica composto por perguntas de múltipla escolha. Você precisa fazer o login para publicar um comentário. Nesse tipo de pergunta, as pessoas recrutadoras podem pedir para você descrever uma situação diversa em sua vida de trabalho. Estas perguntas são ideais para que o candidato possa demonstrar a pesquisa prévia que fez sobre a empresa: área de negócio, ano de fundação, principais clientes, valores, princípios e missão. Transição de carreira: quais são os primeiros passos para mudar de área? Muitos diriam que isso tem relação com salário ou posição, outros…. Use tab to navigate through the menu items. Isso porque, muitas vezes, somos convencidos de versões de nós mesmos que inventamos ou que as outras pessoas nos fazem acreditar. Quais valores deverão ser custeados pelo aluno? Isso porque é preciso destacar-se em meio a um mercado de trabalho competitivo. Cadastre-se para receber nossa Newsletter. Desse modo, a dica aqui é relaxar e garantir que as respostas sejam as mais sinceras possível. PDI: aprenda o que é e como fazer ... Algumas perguntas que podem servir de guia para o estabelecimento de objetivos com. O Collaborative Field Experience contemplará 13 (treze) estudantes da UNINTER. Aqui, as habilidades comportamentais, como boa comunicação verbal, organização e proatividade, por exemplo, são avaliadas com atenção. Não faça isso. Soft skills são habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações. Gestão de investimentos para maximizar o valor da Raízen para os acionistas considerando os possíveis riscos que cada ação pode trazer. Neste artigo, conferimos tudo acerca da etapa do teste Fit Cultural, incluído em muitos processos de recrutamento atualmente. As habilidades técnicas também são divididas em soft skills e habilidades técnicas, assim como as sociais. Aqui, as carreiras evoluem exponencialmente! Normalmente aplicadas ao final da entrevista, essas perguntas são quase que impossíveis de se prever, pois cada empresa terá seu critério próprio para escolhê-las. Como funciona o adicional noturno: pagamento, horários e mais. © 2022 - PUC Minas | Todos os Direitos Reservados, Para aperfeiçoar sua experiência de uso nesse site, usamos cookies e tecnologias similares. Nesse caso, é melhor deixar claro que, independentemente do perfil dos outros candidatos, você tem as competências necessárias para suprir a demanda de talentos da empresa. Ver todos os posts de Equipe Blog Portal Pós, Fique por dentro do que acontece no Portal Pós. Se você for uma pessoa programadora, tudo bem responder qualquer opção. Por ter conhecimento na área, a tendência é que o gestor se preocupe mais em saber quais são as habilidades técnicas e soft skills, como você já conseguiu aplicá-las no mercado e, também, como esses conhecimentos serão agregadores de acordo com as demandas da vaga. Agora, conheça uma seleção de perguntas que são comumente utilizadas em testes Fit Culturais, de todas as categorias já abordadas acima. Podem se candidatar estudantes do Ensino Superior com: ✓ Conclusão da graduação (bacharelado, licenciatura e tecnólogo) prevista entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024;✓ Disponibilidade para jornada de trabalho presencial de 30 horas semanais (6h por dia);✓ Energia para redefinir o futuro da energia com a gente! Afinal, atualmente existem inúmeros motivos para fazer com que uma pessoa se desmotive. Na hora que estamos passando pelas inúmeras etapas exaustivas de vários processos de recrutamento e seleção, por vezes não damos a importância devida a esse fator. 3. Porém, descreva-a como se fosse algo grandioso. Como responder a um teste Fit Cultural? Uma das maiores dificuldades que existe é a de conhecer-se. Você será apoiado por um time super preocupado com seu desenvolvimento e lhe dar a melhor experiência.”, “Ser um estagiário Raízen é se desafiar todos os dias. Além disso, com a opção Revelo Remoto, você poderá participar do processo seletivo de forma totalmente digital, desde a entrevista até a assinatura do contrato. E têm diversos âmbitos. O objetivo com esta questão prende-se com compreender de que forma o entrevistado conseguiu atingir essa conquista, ou seja, que métodos e procedimentos utilizou para os alcançar. O gestor pode conduzir a conversa de maneira livre ou, então, a partir de um roteiro pré-estabelecido de perguntas para desenvolvedores, por exemplo. Para a pessoa candidata, é um forte indicador se ela será feliz trabalhando naquele determinado lugar ou se tais valores vão de encontro com os seus. Na hora da entrevista a pessoa é maravilhosa e serve perfeitamente ao papel, além de suas qualificações serem impecáveis. Para cancelar sua inscrição no processo seletivo, você precisa fazer login na área “MEUS CURSOS” no site da Extensão https://extensaocommerce.uninter.com/Na sua lista de cursos (veja “Meus Cursos” no menu superior) haverá o nome do processo seletivo: ” Processo seletivo – Collaborative Field Experience 2023″ e, ao lado, haverá a opção de cancelar a inscrição. Essa pergunta é importante mais para si do que para a empresa na verdade. Felizmente, as soluções tecnológicas estão revolucionando o recrutamento e seleção, para tornar o processo mais ágil e eficiente. Dessa forma, pessoas que são mais antenadas quando o assunto é meio ambiente fariam um “match” com a cultura empresarial de tal companhia. momento individual focado em aprofundar sua trajetória pessoal, acadêmica e profissional. São exemplo a comunicação, a liderança, a capacidade de resolução de problemas, o compromisso, entre outros. É fundamental relembrar a motivação para o projeto e para a empresa, e ainda relacionar as suas características pessoais com os valores pelos quais a empresa se rege. Você pode cancelar sua assinatura a qualquer momento. Já trabalhou em empresas como Jus Navigandi, e Enjoei, marketplace. Do contrário, você poderá ter problemas. E o que o diferencia dos restantes candidatos? No teste Fit Cultural, é bem capaz que elas sejam abordadas transversalmente com perguntas acerca da sua personalidade, especialmente se você estiver aplicando para um cargo na área de Tecnologia. Saiba como dar “match” com sua empresa ideal a partir do nosso conteúdo a seguir: Um teste Fit Cultural é uma etapa de uma entrevista de emprego que consiste em uma entrevista semiestruturada e guiada, podendo ser feita com a interação humana ou a partir de questionários prontos. e os demais participantes lidam enquanto grupo com dilemas frequentes de uma futura liderança. Assim, trabalhar muito não é mais uma qualidade! A seguir, trazemos as perguntas para entrevista de emprego em vendas mais detalhadas para revelar as soft skills do futuro (ou não) colaborador! As pessoas entrevistadoras devem ter uma experiência prévia em recursos humanos, relacionamentos pessoais ou psicologia. O que você faz quando discorda da ideia de outras pessoas? Então, seja bem original nesse ponto! Esteja preparado para ser questionado sobre as suas experiências anteriores, relacionamentos com antigos colegas de trabalho e chefes, e, no caso de pessoas que estão migrando de uma empresa para outra, os motivos pelos quais deseja essa mudança. A plataforma está aberta para divulgação de oportunidades de trabalho em geral. WebNesta página, você irá conhecer algumas instituições e plataformas que oferecem cursos EAD gratuitos nas mais diversas áreas do conhecimento. Ela acontece depois da análise de currículos e de uma conversa inicial com um recrutador da área de Recursos Humanos Ao chegar nesse nível, o candidato já mostrou que possui o perfil certo para a vaga e, agora, é o momento decisivo para ser ou não contratado para a equipe. 5 tipos de dinâmica em grupo para processos seletivos. Se o teste Fit Cultural foi aplicado de maneira correta, então, você terá uma equipe toda que tenha aproximadamente os mesmos valores e ideais que você. Entretanto, o teste Fit Cultural não é só uma forma da empresa saber se identifica-se conosco ou não. A mudança é necessária em tempos de disputa acirrada pelos talentos, pois os melhores profissionais não têm tempo a perder com testes, entrevistas e etapas intermináveis. Confira as 20 perguntas mais relevantes em um teste fit cultural e como respondê-las! Mais uma vez, sinceridade é tudo. Nesse caso, em pouco tempo você não estaria muito confortável, correto? O que acontece com frequência é uma pessoa ir com muita prepotência para o teste, e falar de todas suas habilidades e conquistas, mas não perceber que não era exatamente isso que a pessoa entrevistadora gostaria de ouvir. Assim, responda sinceramente: se você precisa de pausas, se você precisa conversar, se você tem uma técnica específica para isso, se o salário influencia na motivação…. Em resposta aos pontos fortes devem ser evidenciadas competências que diferenciem o candidato e que igualmente constituam uma mais-valia … Confira! Na nossa visão, não há uma solução única: é necessário, "um dia, todas as crianças terão uma educação de qualidade.". Web25 perguntas de entrevista para selecionar os melhores vendedores. A plataforma está aberta para divulgação de oportunidades de trabalho em geral, tanto internas quanto externas. O motivo para sua complexidade é que as pessoas recrutadoras já estão cansadas das respostas tradicionais envolvendo perfeccionismo, perseverança, liderança, etc. Um dos maiores desafios nos tempos atuais de tanta instabilidade é conseguir fazer com que as equipes de uma empresa mantenham-se empenhadas e motivadas a trabalhar. Os testes psicotécnicos são frequentemente compostos por perguntas personalizadas de acordo com a posição a ser preenchida. Se puder comprovar suas habilidades através de testes técnicos presenciais ou digitais, melhor ainda. É possível demonstrar maturidade ao falar sobre o relacionamento com a equipe e a liderança, além de que expor a vontade de crescer na carreira e ter novas experiências pode ser uma boa saída para explicar a troca de empregos. Na PUC Carreiras você encontra conteúdos, orientações e uma plataforma de vagas de estágio, emprego, pesquisa, extensão, monitoria, trabalhos voluntários e projetos. WebGeração Z no mercado de trabalho é tema de entrevista na Rádi ... PUC PUC Carreiras PUC Minas Puccarreiras Pucminas recrutador recrutamento resiliência rh santander seleção sentido SGA skills soft skills speedup2022 sucesso trabalho Trainee trilhas de desenvolvimento ... Perguntas Frequentes. Porém, como uma empresa sabe qual o melhor tipo de pessoa para ocupar uma vaga na empresa? Atividades ... macetes para elaborar uma apresentação matadora e prender a atenção da audiência + dicas para se preparar para uma entrevista em Inglês + Masterclass de FP&A com 6 temas diferentes de Finanças ... Perguntas Frequentes. Ao participar de um teste Fit Cultural, a habilidade de conseguir analisar-se e conhecer-se profundamente fará com que você se destaque. Gerenciamento das operações financeiras da Raízen oferecendo soluções eficientes, competitivas e inovadoras para os setores como Tributário, Contabilidade e Tesouraria. Quando surpreendidos pela questão, a maioria dos candidatos se sente desconfortável e improvisa algo do tipo “porque sou competente, esforçado(a) e quero o cargo”. Reta Final! Desse modo, você terá de se esforçar mais para trazer algo que seja realmente único. Identificação de melhoria nos processos por meio de novas tecnologias. Tendo um conhecimento prévio da cultura da empresa, e querendo trabalhar lá, você pode ressaltar qualidades da cultura da empresa sem utilizá-la como exemplo. As perguntas interativas são chamadas assim pois elas demandam mais do que uma simples resposta. ). O teste Fit Cultural permite que tenhamos uma base de quais são os valores prezados e se de fato aqueles valores farão com que nos sintamos confortáveis. Afinal, conhecer-se também envolve saber quando mostrar cada habilidade ou competência, e saber geri-las com cuidado. Web“O Estudo de Caso, considerado dentro de suas características, é particularmente útil para responder perguntas do tipo ‘como’ e ‘por que’, pois possibilita um estudo aprofundado do fenômeno.” Vantagens dos Estudos de Caso. Desta maneira, não é necessário o uso de se [...], Organizações e empregadores (Pessoas Jurídicas e Físicas) precisam criar uma senha de acesso para o primeiro login na plataforma PUC Carreiras. Se a organização já usava o sistema antigo, não será ne [...]. Web. Por que devo ser contratado: você está preparado(a) para dar uma boa resposta na sua próxima entrevista de emprego? dinâmica focada em buscar soluções para situações que são vivenciadas no dia-a-dia do programa. Quantas vagas estão disponíveis no programa? No Ensina você faz tudo isso de modo remunerado e vendo o impacto direto de seu trabalho no dia a dia. Agora, a um passo de assinar o contrato, os gestores querem saber mais sobre as suas competências técnicas e comportamentais para compreender o porquê você é o candidato perfeito para a vaga ofertada e como pode acrescentar positivamente na equipe. Uma das principais formas de agregar valor à empresa é trazer seu conhecimento de cargos anteriores. Agora que você sabe como se preparar para uma conversa com um líder. Analise qual o cargo. Estas perguntas costumam ser das últimas a ser feitas no momento da entrevista. Portanto, antes da entrevista de emprego, você precisa saber de cor qual será sua contribuição para o crescimento do negócio. Vamos lá: Procure vídeos e depoimentos de pessoas que trabalham lá, leia sobre a empresa em websites e outros meios de comunicação. garantir a pluralidade, o empoderamento e o desenvolvimento de empatia. Não é interessante para a empresa que você tenha suas expectativas frustradas, uma vez que isso impactará diretamente na sua motivação e no seu trabalho. Antes de submeter-se a um teste Fit Cultural, é importante saber que há requisitos mínimos a qualquer pessoa para conseguir destacar-se da concorrência nessa etapa. Vamos supor que você seja uma pessoa criativa e cheia de ideias novas e esteja aplicando para uma companhia extremamente conservadora e tradicional. Essas perguntas requerem que a resposta seja mais específica e apresente bastantes detalhes. Os detalhes sobre a agenda do curso e seus participantes serão disponibilizados pelo website do Global Hub www.globalhub.uninter.com. Não podendo ser pausada e nem reiniciada, uma vez que se comece a avaliação. Sua utilização é mais no primeiro momento do teste, para fazer com que a pessoa candidata se sinta mais à vontade e confiante. Ela acontece depois da análise de currículos e de uma conversa inicial com um recrutador da área de Recursos Humanos Ao chegar nesse nível, o candidato já mostrou que possui o perfil certo para a vaga e, agora, é o momento decisivo para ser ou não contratado para a equipe. Defina as técnicas de recrutamento e seleção. Período: 09 e 10/12/2022. As funções da Riminder também estão disponíveis como APIs para editores de programas informáticos … Desse modo, quanto melhor você se comunicar, melhor será seu desempenho. Qual a importância do teste Fit Cultural para empresas? Looking for something new? Tanto o currículo como o desempenho dos candidatos e candidatas podem oferecer, assim, insights sobre suas Hard Skills. Mencione se você for um profissional organizado, criativo, proativo, se gosta de se comunicar, de criar coisas novas… Tudo isso ajuda o gestor a entender mais o seu perfil. O Collaborative Field Experience foi desenvolvido pelo Global Hub da UNINTER em parceria com a First Nations University e a University of Regina, do Canadá. Assim, você estará tornando sua pergunta mais palpável. Viabilização, gerenciamento e produção de Energias Renováveis e Açúcar. Inscreva-se online e responda algumas perguntas. Assim, você também pode justificar sua contratação com a adequação à missão, visão e valores, além de mostrar que se sente motivado com o clima da organização. Outro erro muito comum é fazer perguntas demais, assim como perguntas de menos. Afinal, você gosta de trabalhar! Elas querem saber se você é uma pessoa que consegue gerir seus próprios sentimentos e resolver conflitos. WebCurrículo Entrevista Educação Estágio. Aqui você também encontra textos sobre crescimento pessoal, curiosidades e tudo que envolve o mundo da pós-graduação. Além de não cometer os erros comuns de entrevistas, como “atropelar” a fala do entrevistador ou não saber responder uma pergunta específica, por exemplo, é preciso pensar como demonstrar suas competências técnicas e comportamentais de maneira confiante, com desenvoltura e até mesmo possíveis argumentos para embasar que você é a melhor opção para essa vaga. Essa pergunta é muito complicada! Para te ajudar ainda mais durante os processos seletivos, aposte em uma pós-graduação. Caso você faça isso, deixará evidente que estudou a cultura da empresa e a pessoa recrutadora pode pensar que está falando somente para se adequar. Para acelerar o processo seletivo, plataformas como a Revelo conecta talentos excepcionais às melhores empresas em poucos cliques. Nosso programa oferece essa possibilidade, impulsionando sua carreira como liderança transformadora. Geração e comercialização da produção de energia a Raízen. Hard skills: são habilidades técnicas, como programação, edição de vídeo e manutenção de computadores. Sabe conectar argumentos e chegar a soluções e conclusões coerentes. As entrevistas serão realizadas por vídeo com os candidatos. Clique na localização e veja as áreas disponíveis. Mas o nosso compromisso aqui vai além, também iremos te conectar ao mercado de trabalho, através de parcerias com grandes empresas de … Soft skills: são as suas habilidades pessoais. Cadastre-se como empregador, anuncie vagas ou busque os candidatos perfeitos para atender sua demanda em nosso Banco de Currículos! Toda Carreira. Empreendedorismo, intrapreendedorismo, e muito mais. Então, o que fazer? Quais serão seus objetivos pelos próximos 3 meses caso seja contratado(a)? é, geralmente, a última etapa. Todos os dias, milhares de pessoas em busca de uma oportunidade profissional buscam a internet por respostas sobre como conduzir a carreira. Esse também é um ponto importante. Toma a responsabilidade para si sempre que necessário. Mesmo sem saber exatamente qual é a abordagem, é fácil saber como se guiar durante essa etapa do processo seletivo. Soft skills: o que são, 10 principais exemplos e como desenvolver. Acredita e quer contribuir para a visão de que um dia, todas as crianças terão uma educação de qualidade e está alinhado com os valores do Ensina Brasil. Afinal, desconfortos constantes no ambiente de trabalho levam uma equipe toda a ser mais improdutiva. Você receberá a informação sobre a integração na empresa, recebimento dos materiais de trabalho e se a sua unidade está operando presencialmente ou em home office. Inclua números e resultados na sua resposta, provando ser capaz de fazer a diferença na equipe. Que tipo de talentos são necessários para a empresa? 2. As competências a nível de soft skills estão cada vez mais a ganhar uma importância fulcral no mercado de trabalho, daí estas questões serem vitais no processo de seleção de um candidato. Então, juntando ambas coisas, o teste Fit Cultural é um teste que determina se há encaixe da pessoa candidata com a empresa em relação a uma determinada cultura empresarial. Podem se candidatar estudantes do Ensino Superior com: Conclusão da graduação (bacharelado, licenciatura e tecnólogo) prevista entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024; Disponibilidade para jornada de trabalho presencial de 30 horas … Após o login, clique em PUC Carreiras > Serviços de Carreiras/Vagas. Anuncie aqui sua vaga de estágio ou emprego e encontre os melhores profissionais do mercado. Isso significa que não será tão destoante a personalidade das pessoas à sua volta com a sua. Monitoramento e atuação nos relacionamentos estratégicos influenciando a formulação de políticas públicas e regulamentações que impactem nossos negócios, garantindo também estratégias de comunicação corporativa. Para essas situações, a melhor escolha é sempre a história mais simples. Assegurar o cumprimento da lei por todas as áreas e direcionar as nossas relações com o mercado: seja em negociações comerciais ou na proteção dos nossos direitos intelectuais. 13 Novembro, 2022. Nesses casos, sempre peça para a pessoa reformular a pergunta para que você entenda qual é o ponto dela. Em entrevista à Forbes, ele reforça a importância do fit cultural como diferencial e recomenda que os candidatos estudem o perfil da empresa antes da entrevista de emprego. Você poderá responder as questões até o final deste prazo. Devo mudar sempre meu objetivo profissional para cada … Se preparar para a entrevista com gestor é essencial, Além de dar esse destaque para os seus feitos, não se esqueça de evidenciar as competências comportamentais, que são as. Como você pode ajudar a motivar uma equipe que está passando por um momento difícil. Por ter foco nas competências técnicas do candidato, a entrevista com o gestor demanda que você fale dos seus trabalhos anteriores, projetos realizados e resultados obtidos. 4 – Esteja preparado para questionamentos, 5 – Use o momento da entrevista ao seu favor, Para te ajudar ainda mais durante os processos seletivos, aposte em uma. Afinal, devemos concordar que dificilmente um candidato ou candidata fará uma propaganda ruim de si em seu próprio currículo.
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